Głównym celem jest szczegółowe omówienie obowiązujących przepisów prawa, do których stosowania zobowiązani są pracownicy powiatowych urzędów pracy. Tym razem analizie poddane zostaną regulacje dotyczące kwestii mobbingu i dyskryminacji, a więc kwestie mające obecnie szczególne znaczenie dla pracodawcy, ale także dla pracowników, którzy powinni być świadomi zjawiska mobbingu i dyskryminacji oraz dla pracowników, którzy powinni monitorować zjawiska mobbingu i dyskryminacji w urzędzie, przeciwdziałać im oraz pomagać w rozwiązywaniu konfliktów.

W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy.